Rejoignez-nous

Pour accueillir nos collaborateurs dans les meilleures conditions plusieurs temps forts rythment l’intégration :

• l’accueil au sein de l’équipe
• l’entretien avec le responsable et ou membre de l’équipe RH

Une intégration « réussie », c’est :

• transmettre la culture et les valeurs du Groupe,
• favoriser la prise d’autonomie
• et développer la synergie entre les nouvelles équipes.

Pour conforter cette assimilation à l’entreprise, un certain nombre d’événements et de rendez-vous sont organisés tout au long de l’année. Ils constituent autant d’opportunités pour enrichir ses connaissances, rencontrer ses collègues ou simplement échanger avec son manager : réunions de travail, petits déjeuners,…

Par ailleurs, notre Groupe rassemble ses collaborateurs deux fois par an :

• en mars avec une réunion budgets / projets
• en septembre avec une journée d’activités thématiques

Au-delà, un entretien annuel formalisé, entre chaque salarié et son manager, permet de faire un point de l’année écoulée et des enjeux à venir.

Enfin, ces échanges directs sont complétés par l’utilisation d’un intranet, espace de communication entre le Groupe et ses collaborateurs.